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188BET体育博彩及真人:刘小姐只能一个接一个地退票

时间:2021/3/29 16:39:36   作者:   来源:   阅读:24   评论:0
内容摘要:劳动关系的稳定是社会稳定的基础,关系到民生,影响着千家万户。因采取疫情防控等紧急措施,劳动者不能按时复工,用人单位以旷工为由解除劳动合同,是否构成非法解除劳动合同?2021年1月18日,无锡市中级人民法院、江苏省进行的第二个实例的一个案件中,一名员工被解雇由于艾滋病的预防和控制,并裁定用人单位的解除劳动合同的理由缺勤在...
劳动关系的稳定是社会稳定的基础,关系到民生,影响着千家万户。因采取疫情防控等紧急措施,劳动者不能按时复工,用人单位以旷工为由解除劳动合同,是否构成非法解除劳动合同?2021年1月18日,无锡市中级人民法院、江苏省进行的第二个实例的一个案件中,一名员工被解雇由于艾滋病的预防和控制,并裁定用人单位的解除劳动合同的理由缺勤在艾滋病的预防和控制是一种违法行为。,对劳动者应当双倍赔偿。该案的审理及时回应了社会关切,依法保护了劳动者的合法权益,对引导用人单位自觉承担社会责任,构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。

来自四川的刘女士一直在无锡第一电镀公司工作,是一名在职7年的老员工。2020年1月17日,和往年一样,公司发布了春节放假通知,刘女士也像往常一样回到四川老家过春节。但在2020年春节期间,由于新冠肺炎疫情的爆发,各地纷纷启动疫情防控应急措施,刘女士所在的村庄也已关闭。

为了顺利返回工作岗位,刘女士不仅购买了2月16日成都至无锡的机票,还预订了2月17日成都至无锡的火车票,但该村对她的出行进行了限制。另外,无锡市租住区房东告诉她,无锡市也出台了严格的疫情防控政策,她所在的社区暂时无法居住。无奈之下,刘小姐只能一个接一个地退票。

3月12日,被困在家乡多日的刘女士接到房东的电话,被告知可以回无锡。当天,刘女士也收到了公司发来的“限期复工通知”,称公司已于2月26日复工,但刘女士未向公司报告,要求她必须在3月13日复工。每天早上8:30到岗,逾期按公司《员工手册》及《考勤条例》规定解除劳动合同。


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